Es similar al anterior pero con una mayor proporción de gastos orientados a las pensiones. Se basa en el principio de “assistance” (ayuda) y `"sécurité sociale " (sistema de seguros), con en un sistema de subsidios parcialmente no condicionado a la empleabilidad (por ejemplo en Francia, dónde existen subsidios cuyo único requisito es tener más de 25 años. Sin embargo, otros beneficios dependen de contribuciones voluntarias a sociedades ya sea estatales, mutualistas o privadas de seguros).
En este documento de Eloísa del Pino, profesora de la Universidad Rey Juan Carlos, podemos entrar más a fondo en la cuestión.
http://www.ipp.csic.es/doctrab2/dt-0512.pdf
En lo que se refiere al mercado de trabajo, las políticas activas son menos importantes y a pesar de que los sindicatos tienen una afiliación muy baja, estos tienen un importante poder de decisión en las negociaciones colectivas.
Otro elemento importante del modelo continental son los subsidios por invalidez. Son características de Austria, Bélgica, Francia, Alemania y Luxemburgo.
Como curiosidad, aquí podemos ver la concepción que se tiene en América Latina del Estado de Bienestar continental.
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